坚持合规发展 推进从严治司 ——海西金租召开合规文化宣导会

2018年是监管合规之年。为进一步提升公司员工合规意识，树立公司合规文化，近日，海西金租召开“坚持合规发展 推进从严治司”合规文化宣导会，公司高管、全体前中台人员参加了宣导会。

会上，风险管理部总经理助理潘燕娜结合公司当前面临的内控合规形势、2018年合规工作重点、内外部检查发现问题、员工行为管理及内控合规措施等方面进行宣导并做了案例剖析，要求每个员工加强合规学习，变“要我合规”为“我要合规”，树立起“责任、风险、合规”三个意识，把合规意识牢牢记在心里，并成为行为自觉。

潘青松总裁做了重要讲话，要求全体前、中台人员要强化合规意识、坚守合规底线。首先，公司管理层一定要重视合规管理，严格落实各项监管要求，促进形成“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规文化；其次，对于内外部检查发现的问题要认真进行整改，做实乱象整治各项工作，即查即改，形成良好合规氛围；第三，强化员工行为管控。加大对员工行销管理，认真落实员工行为排查制度。希望广大员工珍爱自己、珍惜工作机会，加强合规的主动学习，掌握自己岗位的行为规范及禁令，坚守底线、不踩红线、规范操作，做一个遵章守规的好员工。同时，合规理念应人人入脑入心，将合规意识变成自觉行动。

风险无小事，合规我先行。通过宣导，将进一步提升全员合规意识，推动公司各项业务合规稳健开展。