提升能力，控制风险，促进发展 ——2018年“素质提升季”系列培训圆满结束

2018年四季度，海西金租组织“素质提升季”系列培训，多方面提升员工专业技能，宣导合规文化，夯实基础管理，营造积极向上学习氛围。公司高管以及全体员工参训。

 （潘青松总裁为“素质提升季”培训活动开讲）

本次培训课程经过前期充分调研，围绕员工所需，设置风险识别与控制、法律合规、租后管理和融资租赁实务等方面课程21门，精心准备培训PPT27份，为全体员工呈现了一期内容丰富、实用性强的精彩课程。全体员工充分运用晚上、节假日时间集中参训，累计投入35个课时，讲师认真备课授课、学员认真参训互动，取得较好培训效果，系列培训课程平均满意度达到86分。

本次培训还得到公司同事的大力支持，多个部门的同事充分运用业余时间精心准备课件，结合自身工作实践以及专业技能，为大家带来精彩课程，也为公司内训师队伍建设打下良好基础。同时公司结合自身实际，邀请融资租赁同业人才、相关行业专家、咨询公司等外部专业人才为公司全体员工带来了全新的租赁和行业视角，进一步拓宽员工视野，提升专业能力。

培训期间，学员学习热情高涨，高管及全体员工除出差外，参训率100%。培训结束，公司组织了全员随堂考试，全员及格，平均分为81分，基本达成预期培训目标。

为表彰先进，倡导良好学习氛围，公司对培训过程中认真学习、用心付出的5名优秀学员、3名优秀讲师和1个优秀部门进行了表彰。

（优秀学员上台领奖）

（优秀讲师上台领奖）

（优秀部门代表上台领奖）

知行合一、学以致用。潘青松总裁在结训时指出，后续公司将持续加大培训投入，希望全体员工高度重视，积极参与，注重积累，借助内外部学习机会不断提升专业技能，提高综合能力，为公司合规稳健发展提供最有力的支撑。

 通过本次培训，进一步夯实公司管理基础，提高合规意识，为公司稳健发展提供长足动力。后续公司将持续性开展相关培训活动，力促全体员工加强自我学习，提升综合素质，以昂扬向上的精神面貌、更加出色的工作实绩，为实现海西金租可持续发展做出更大贡献！